Madeira verzeichnet einen erheblichen Mangel an Arbeitskräften in der Gastronomie und Hotellerie, was sich in Aushängen von Betrieben zeigt, die Personal suchen. Trotz der offiziell niedrigen Arbeitslosenquote der Region kämpfen diese Sektoren darum, Stellen zu besetzen.
Zu den beitragenden Faktoren für diesen Mangel gehören lange Arbeitszeiten, geteilte Schichten, rotierende freie Tage und oft niedrige Löhne. Viele lokale Arbeitskräfte suchen nach Beschäftigungen mit größerer Stabilität und einer besseren Work-Life-Balance. Die hohen Wohnkosten in Funchal verschärfen das Problem und erschweren es den Arbeitnehmern, mit den angebotenen Gehältern in der Nähe ihres Arbeitsplatzes zu leben.
Als Reaktion darauf greifen Unternehmen zunehmend auf die Einstellung von Einwanderern zurück, insbesondere aus asiatischen Ländern wie Nepal, Bangladesch und Indien. Diese Arbeitskräfte akzeptieren die Bedingungen als Weg in den europäischen Arbeitsmarkt. Arbeitgeber argumentieren, dass ohne diese Arbeitskräfte viele Betriebe schließen oder den Betrieb reduzieren müssten. Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass die Verfügbarkeit von Arbeitskräften, die bereit sind, niedrigere Löhne zu akzeptieren, die Lohnstagnation in der Branche aufrechterhalten kann.
