Instytut Lasów i Ochrony Przyrody (IFCN) wydał oświadczenie dotyczące oceny pracy swoich pracowników, w odpowiedzi na komunikat Związku Pracowników Sfery Publicznej i Socjalnej Południa i Regionów Autonomicznych.
IFCN zastosował przepisy wynikające z Regionalnego Dekretu Ustawowego nr 23/2024/M, zapewniając, że żaden pracownik nie pozostał bez oceny ani punktów potrzebnych do rozwoju kariery. Około 80,94% pracowników otrzymało oceny „Bardzo Dobry” i „Dobry”, z odpowiednią liczbą punktów do rozwoju wynagrodzenia.
Instytut zaprzecza twierdzeniom o postawieniu pracowników w niekorzystnej sytuacji, potwierdzając swoje zaangażowanie w przestrzeganie systemu oceny oraz rozwój zawodowy i finansowy swoich pracowników. IFCN podkreślił również poprawę wynagrodzeń w specjalnych i ogólnych ścieżkach kariery, w tym zwiększone dodatki za ryzyko oraz przyznanie dodatków za trudne i szkodliwe warunki pracy.
