L'Institut des Forêts et de la Conservation de la Nature (IFCN) a publié une clarification concernant l'évaluation des performances de ses employés, en réponse à une déclaration du Syndicat des Travailleurs des Fonctions Publiques et Sociales du Sud et des Régions Autonomes.
L'IFCN a appliqué le régime résultant du Décret Législatif Régional n° 23/2024/M, garantissant qu'aucun employé n'a été laissé sans évaluation ou points pour la progression de carrière. Environ 80,94 % des employés ont reçu les mentions « Très Bien » et « Bien », avec les points correspondants pour la progression salariale.
L'Institut réfute l'affirmation selon laquelle les employés ont été désavantagés, réaffirmant son engagement à respecter le système d'évaluation et à la valorisation professionnelle et financière de son personnel. L'IFCN a également souligné des améliorations salariales dans les parcours de carrière spéciaux et généraux, y compris des suppléments de risque accrus et l'attribution de suppléments pour difficultés et insalubrité.
