Die Gewerkschaft der öffentlichen und sozialen Dienste des Südens und der Autonomen Regionen (STFPSSRA) hat ihre Empörung über das ausgedrückt, was sie als "eine weitere Episode diskriminierender Behandlung" für die Beschäftigten der Universität Madeira (UMa) und der Sozialen Dienste (SASUMa) im Vergleich zu anderen öffentlichen Bediensteten der Autonomen Region Madeira ansieht.
Die Gewerkschaftsstruktur argumentiert, dass die Hochschule, obwohl sie der Regierung der Republik untersteht, auf dem Archipel tätig ist und daher "das in der Region geltende Arbeitsrecht anwenden und die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten gewährleisten" sollte. Die Haltung der Gewerkschaft ist eine Reaktion auf die Weigerung des Rektorats, den Mitarbeitern der UMa und der SASUMa die vom Regionalregierungs von Madeira anlässlich der Madeira-Wein-Rally gewährten "Punkt-Toleranz"-Tage zu gewähren.
Für die STFPSSRA ist dies eine "Entscheidung, die ein unverständliches Fehlen institutioneller Sensibilität zeigt", und stellt fest, dass die Maßnahme in einer Zeit ohne Lehrbetrieb und während einer der größten Kultur- und Sportveranstaltungen der Insel erfolgt. Die Gewerkschaft erinnert daran, dass das Rektorat der UMa eine "wiederholte Praxis" verfolgt hat, die zu Ungleichheiten beim Zugang zu Arbeitsrechten führt, wie z. B. die Anwendung des nationalen Mindestlohns anstelle des regionalen und des Urlaubsregimes der Republik anstelle des regionalen.
