El Sindicato de Trabajadores de Funciones Públicas y Sociales del Sur y Regiones Autónomas (STFPSSRA) manifestó públicamente su indignación ante lo que considera "otro episodio de trato discriminatorio" aplicado a los trabajadores de la Universidad de Madeira (UMa) y de los Servicios de Acción Social (SASUMa) en relación con los demás funcionarios públicos de la Región Autónoma de Madeira.
La estructura sindical defiende que la institución de enseñanza superior, a pesar de estar bajo la tutela del Gobierno de la República, ejerce su actividad en el archipiélago y, por ello, "debería aplicar el régimen laboral vigente en la Región, garantizando la igualdad de trato a sus trabajadores". La posición del sindicato surge en reacción a la negativa de la Rectoría de atribuir a los empleados de la UMa y de los SASUMa los días de "tolerancia de punto" concedidos por el Gobierno Regional de Madeira con motivo del Rally de Vino de Madeira.
Para el STFPSSRA, se trata de una "decisión que revela una incomprensible falta de sensibilidad institucional", destacando que la medida ocurre en un período sin actividad lectiva y durante uno de los mayores eventos culturales y deportivos de la isla. El sindicato recuerda que la rectoría de la UMa ha adoptado una "práctica reiterada" que conduce a situaciones de desigualdad en el acceso a derechos laborales, como la aplicación del salario mínimo nacional en lugar del regional y el régimen de vacaciones de la República en detrimento del regional.
