Le Syndicat des Travailleurs des Fonctions Publiques et Sociales du Sud et des Régions Autonomes (STFPSSRA) a exprimé publiquement son indignation face à ce qu'il considère comme "un autre épisode de traitement discriminatoire" appliqué aux travailleurs de l'Université de Madère (UMa) et des Services d'Action Sociale (SASUMa) par rapport aux autres fonctionnaires de la Région Autonome de Madère.
La structure syndicale soutient que l'institution d'enseignement supérieur, bien que relevant du Gouvernement de la République, exerce son activité dans l'archipel et devrait par conséquent "appliquer le régime de travail en vigueur dans la Région, garantissant l'égalité de traitement à ses travailleurs". La position du syndicat fait suite au refus du Rectorat d'accorder aux employés de l'UMa et des SASUMa les jours de "tolérance de point" accordés par le Gouvernement Régional de Madère à l'occasion du Rallye Vin de Madère.
Pour le STFPSSRA, il s'agit d'une "décision qui révèle un manque de sensibilité institutionnelle incompréhensible", soulignant que la mesure intervient à une période sans activité d'enseignement et pendant l'un des plus grands événements culturels et sportifs de l'île. Le syndicat rappelle que le rectorat de l'UMa a adopté une "pratique répétée" conduisant à des inégalités dans l'accès aux droits du travail, tels que l'application du salaire minimum national au lieu du régional et le régime de vacances de la République au détriment du régional.
