L'ADN Madeira a demandé des éclaircissements sur la manière dont le Service Régional de Santé de Madère (SESARAM) utilise les programmes d'emploi temporaire. Le parti s'est inquiété de l'utilisation successive de ces mesures pour pourvoir des postes qui pourraient correspondre à des besoins permanents des services.
Dans un communiqué, l'ADN Madeira a souligné qu'il ne contestait ni l'existence des programmes ni les travailleurs qui en bénéficient. Cependant, le parti estime essentiel de déterminer si les besoins continus en personnel sont satisfaits par la rotation des participants dans des mesures temporaires, plutôt que par des procédures de recrutement régulières.
Le parti a demandé au SESARAM et à l'Institut de l'Emploi de Madère des informations détaillées sur le nombre de personnes placées via ces mesures au cours des cinq dernières années, la durée des placements, le nombre de fonctions assurées successivement par différents participants, et combien de ces personnes ont été embauchées par la suite. L'ADN Madeira souhaite également savoir combien de fonctions concernées correspondent à des besoins réguliers du SESARAM et pourquoi des postes permanents n'ont pas été créés ou pourvus.
