Portugalia wdraża znaczącą reformę swojego systemu ochrony socjalnej poprzez utworzenie Jednej Płacy Socjalnej (PSU). To nowe świadczenie skonsoliduje 13 nie-składkowych świadczeń socjalnych, obecnie rozproszonych w różnych systemach ubezpieczeń społecznych, mając na celu uproszczenie dostępu i zmniejszenie złożoności administracyjnej.
Miarę, już zatwierdzoną przez Zgromadzenie Republiki, czeka ostateczna wersja w formie dekretu prawnego, która doprecyzuje aspekty techniczne i operacyjne przed jej wejściem w życie, zaplanowanym na sierpień 2026 roku. Reforma jest częścią Krajowego Planu Odbudowy i Odporności (PRR), a jej harmonogram jest powiązany z celami europejskimi; niewywiązanie się z terminów może skutkować utratą znaczących funduszy.
Głównym celem PSU jest stworzenie jednolitej zasady dostępu, opartej na ocenie gospodarstwa domowego, zastępującej świadczenia takie jak dochód z pracy socjalnej i zasiłek dla bezrobotnych. Z reformy wyłączone są świadczenia takie jak zasiłek rodzinny i dodatek solidarnościowy dla osób starszych, a także świadczenia składkowe. Kwota świadczenia będzie obliczana na podstawie wskaźnika świadczeń socjalnych (IAS), z przewidzianymi korektami dla specyficznych sytuacji, takich jak rodzicielstwo czy bezrobocie.
