Apesar de um aumento gradual na presença feminina nas autarquias da Região Autónoma da Madeira nas últimas décadas, a composição dos executivos municipais continua a ser maioritariamente masculina. Uma análise dos resultados das eleições autárquicas entre 2009 e 2021 revela uma evolução lenta em direção à paridade de género.
A Lei da Paridade, criada em 2006 e alterada em 2019, estabelece uma representação mínima de 40% de cada sexo nas listas de candidatos, incluindo para os órgãos autárquicos. No entanto, o cumprimento da lei na composição das listas não garante que o resultado final da eleição reflita essa igualdade.
Em 2009, as mulheres representavam cerca de 22,5% dos eleitos nos executivos municipais da Madeira. Este número diminuiu ligeiramente em 2013 para 20%. A partir de 2017, observou-se uma tendência de crescimento, com 27,8% de vereadoras. Nas eleições de 2021, 28 mulheres integraram os executivos das 11 câmaras municipais, elevando a proporção feminina para 39,4%, o valor mais próximo alcançado até então.
