Trotz eines allmählichen Anstiegs der weiblichen Vertretung in den lokalen Behörden der Autonomen Region Madeira in den letzten Jahrzehnten ist die Zusammensetzung der städtischen Exekutiven weiterhin überwiegend männlich. Eine Analyse der Ergebnisse von Kommunalwahlen zwischen 2009 und 2021 zeigt eine langsame Entwicklung hin zur Geschlechterparität.
Das Paritätsgesetz, das 2006 geschaffen und 2019 geändert wurde, schreibt eine Mindestvertretung von 40 % für jedes Geschlecht auf den Kandidatenlisten vor, auch für lokale Regierungsorgane. Die Einhaltung des Gesetzes bei der Listenaufstellung garantiert jedoch nicht, dass die Endergebnisse der Wahl diese Gleichheit widerspiegeln.
Im Jahr 2009 machten Frauen etwa 22,5 % der gewählten Amtsträger in den städtischen Exekutiven Madeiras aus. Diese Zahl ging 2013 leicht auf 20 % zurück. Ab 2017 war ein Wachstumstrend zu beobachten, mit 27,8 % weiblichen Stadträtinnen. Bei den Wahlen 2021 schlossen sich 28 Frauen den Exekutiven der 11 Stadtkammern der Region an, wodurch der weibliche Anteil auf 39,4 % stieg, der bisher höchste Wert.
